Lợi nhuận gộp là gì? Lợi ích của lợi nhuận gộp

Lợi nhuận gộp là gì? Lợi ích của lợi nhuận gộp

Lợi nhuận gộp là một chỉ số quan trọng trong hoạt động kinh doanh để đánh giá hiệu quả. Nhưng vẫn có nhiều doanh nghiệp còn chưa thật sự quan tâm đến vấn đề này. Vậy lợi nhuận gộp là gì? Cùng tìm hiểu ngay sau đây để hiểu hơn về tính ảnh hưởng của lợi nhuận gộp.

Lợi nhuận gộp là gì? Công thức tính lợi nhuận gộp

Lợi nhuận gộp có tên tiếng Anh là Gross Profit, thường gọi là lãi gộp và được hiểu là phần chênh lệch số tiền mà doanh nghiệp thu về sau khi trừ các khoản chi phí bán hàng bao gồm: Chi phí tạo ra sản phẩm, chi phí phát sinh sản xuất.

Lợi nhuận gộp sẽ có công thức tính cụ thể để có thể kiểm soát được tỷ suất sinh lời là bao nhiêu, chi phí bỏ ra, doanh thu và lợi nhuận là bao nhiêu. Qua đây, các doanh nghiệp có thể kiểm soát được tình hình kinh doanh và định hướng phát triển sao cho hợp lý. Công thức tính lợi nhuận gộp như sau:

Lợi nhuận gộp = doanh thu thuần – giá vốn bán hàng

(Doanh thu thuần = Doanh thu – các khoản giảm trừ doanh thu)

Tỷ suất lợi nhuận gộp (%) = Lợi nhuận gộp / doanh thu 

Trong đó, các chỉ số được hiểu như sau:

– Giá vốn bán hàng: Là toàn bộ chi phí dùng để tạo ra sản phẩm, trong đó trừ đi các khoản mua nguyên vật liệu, chi phí kho hàng, chi phí quảng cáo, chi phí quản lý…

– Doanh thu thuần: Là tổng doanh thu mà doanh nghiệp thu về từ việc bán được hàng.

– Các khoản giảm trừ doanh thu: Bao gồm các khoản thuế như xuất khẩu, thuế GTGT, thuế tiêu thụ và các khoản khác như chiết khấu, giảm giá, hàng trả lại.

– Tỷ suất lợi nhuận gộp: Là đại diện cho lợi nhuận gộp, qua hệ số này doanh nghiệp có thể biết được doanh thu thu về được bao nhiêu thu nhập. Tỷ số này có ý nghĩa dùng để so sánh các doanh nghiệp cùng ngành và doanh nghiệp nào có tỷ suất lợi nhuận gộp cao hơn thì chứng tỏ doanh nghiệp đó có lãi hơn, đồng thời kiểm soát được hiệu quả kinh doanh chặt chẽ hơn.

Lưu ý: Lãi gộp có đơn vị tiền tệ là đồng, dollar. Còn tỷ suất lợi nhuận gộp có đơn vị là phần trăm. Đây là 2 khái niệm cần được phân biệt rõ ràng để đánh giá chính xác hơn giữa các doanh nghiệp với nhau.

Thông thường khi so sánh các công ty khác nhau, người ta thường quan tâm đến bên nào có lợi nhuận gộp cao hơn thì bên đó hoạt động kinh doanh thành công hơn. Tuy nhiên, sự so sánh này không mang tính đúng đắn bởi còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố ảnh hưởng khác như quy mô hoạt động, lĩnh vực kinh doanh.

Những lợi ích khi tính lợi nhuận gộp

Lợi nhuận gộp là một chỉ số quan trọng của mỗi doanh nghiệp kinh doanh, nhất là các doanh nghiệp tự kinh doanh, bán hàng. Bởi thông qua đây mới đánh giá được doanh nghiệp, cửa hàng hoạt động có hiệu quả hay không. Tuy nhiên, không phải nơi nào cũng chú trọng đến việc tính lợi nhuận gộp chính xác. Điều này gây nên những tổn thất mà chính những người kinh doanh không nhìn ra được dẫn đến lỗ nặng.

Việc tính toán lợi nhuận gộp xem xét chi phí biến đổi (chi phí dao động theo mức sản lượng), cụ thể như: Nguyên vật liệu, lao động trực tiếp, hoa hồng cho nhân viên, phí thẻ tín dụng của khách hàng, phí trang thiết bị, phí vận chuyển… Từ đây, các doanh nghiệp có thể tính toán được việc sử dụng lao động và việc sử dụng vật tư trong việc sản xuất.

Dựa trên các yếu tố trên thì các doanh nghiệp có thể kiểm tra được quy trình làm việc. Trong đó, kiểm soát được những chi phí bỏ ra là hợp lý, đâu là chi phí không cần thiết cần phải cắt bỏ. Việc này đặc biệt quan trọng đối với những cửa hàng, công ty mới hoạt động cần theo dõi sát sao để tránh chi phí phát sinh quá lớn.

Đặc biệt đây là chỉ số đầu tiên quan trọng mà các nhà đầu tư nhìn vào khi bạn muốn kêu gọi vốn. Bởi lợi nhuận gộp nói lên sự quản lý bán hàng có thật sự hiệu quả hay không. Khi tính toán chính xác và kiểm soát được con số này thì cơ hội nhận được sự đầu tư sẽ càng cao hơn.

Bài viết đã chỉ ra những điều cơ bản cần biết về khái niệm lợi nhuận gộp là gì. Hy vọng mọi người có thể hiểu được tầm quan trọng của việc tính lợi nhuận gộp. Từ đó, đưa ra các con số chính xác giúp hoạt động kinh doanh hiệu quả hơn.

YOY Là Gì? Những Thông Tin Cần Biết

Bạn là người hay theo dõi tin tức tài chính, vậy bạn đã bắt gặp cụm từ YOY hay Year Over Year trong các bài viết nào đó trên internet hay trong các văn bản tài liệu nào đó về tài chính, kinh tế chưa? Chắc hẳn bạn cũng đang thắc mắc YOY là gì phải không nào? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết về YOY qua bài viết này nhé!

  1. Khái niệm

YOY là một từ viết tắt cho từ “Year Over Year” hay dịch ra tiếng Việt là năm này qua năm khác, đây là chỉ số được dùng rất phổ biến trong các lĩnh vực kinh tế tài chính, nó giúp so sánh kết quả tài chính trong cùng một khoảng thời gian, không phân biệt quy mô hay ngành nghề. Dựa vào chỉ số này, công ty, doanh nghiệp hay tổ chức có thể biết được tình hình tăng trưởng và phát triển về tài chính của mình trong giai đoạn nào đó.

Ví dụ: Một doanh nghiệp có báo cáo tài chính về tình hình hoạt động trong quý 4 năm 2020, trong báo cáo chỉ số YOY là 14,5% trong khi đó vào cùng kỳ năm 2019 chỉ số này là 10,7%. Chúng ta có thể kết luận ban đầu rằng doanh nghiệp đang có sự tăng trưởng.

  • Đặc trưng của chỉ số YOY

Bởi vì chỉ số YOY có chức năng so sánh tài chính nên nó được sử dụng rất phổ biến cho tất cả các doanh nghiệp đang hoạt động kinh doanh, cho mọi lĩnh vực và quy mô của doanh nghiệp.

Chỉ số YOY được tính toán đề giúp công ty hay doanh nghiệp đưa ra những kết luận tổng quát về năng suất, hiệu quả hoạt động của công ty/ doanh nghiệp đó có tốt hay không trong từng giai đoạn cụ thể.

  • Cách tính toán chỉ số YOY

Chỉ số YOY được tính toán khá đơn giản, chúng ta có thể tính theo các bước như sau:

Tính phần chênh lệch doanh thu giữa hai giai đoạn muốn so sánh bằng cách lấy doanh thu năm nay trừ đi doanh thu năm trước (có thể là tháng hoặc quý).

Lấy phần chênh lệch doanh thu đã tính ở bước trên chia cho doanh thu năm trước (hoặc tháng trước, quý trước…). Sau đó đưa kết quả tính về dạng %, ta có tốc độ tăng trưởng của năm nay. Đây cũng chính là chỉ số YOY.

Ví dụ: Vào quý 2 năm 2020, doanh nghiệp A có tổng doanh thu là 500 tỷ đồng. Cùng kỳ năm 2019 có tổng doanh thu là 420 tỷ. Vậy tốc độ tăng trưởng của doanh nghiệp sẽ được tính như sau: YOY = [(500 – 420) / 420] x 100% = 19,05%

  • Chức năng của YOY

Chỉ số YOY sẽ giúp công ty nắm rõ và xác định thực trạng hoạt động kinh doanh. Đây là căn cứ để công ty kịp thời điều chỉnh lại và đề ra những kế hoạch, chiến lược mới phù hợp hơn với tình hình hiện tại.

Chỉ số YOY không chỉ đưa ra cái nhìn về sự tăng trưởng hoặc trì trệ của doanh nghiệp mà nó còn cho biết vị trí của doanh nghiệp đang đứng ở đâu trên thị trường. Từ đó đưa ra thay đổi trong chiến lược để có sức cạnh tranh với các doanh nghiệp khác và mang lại tin tưởng cho khách hàng

Nhìn vào báo cáo tài chính của công ty, cụ thể là chỉ số YOY, các nhà đầu tư sẽ đưa ra những nhận định và dự báo sự phát triển của doanh nghiệp. Từ đó dễ dàng đưa ra quyết định đầu tư sáng suốt nhất, mang lại lợi ích cho cả hai bên.

  • Ưu điểm và nhược điểm của YOY

Ưu điểm :

Chỉ số Yoy khi so sánh sẽ bỏ qua yếu tố thời vụ, đây là yếu tố dễ gây nhầm lẫn trong phân tích. Vì thế YOY mang tính khách quan.

Việc tính toán dễ dàng và độ chính xác cao mà không cần dùng đến máy tính.

Nhược điểm:

Khi so sánh chỉ số YOY theo năm, nghĩa là những biến động trong năm đã được bỏ qua. Vậy khi nhìn vào sẽ không thấy được rủi ro phát sinh trong các tháng của năm này.

Việc tính toán YOY chỉ được áp dụng khi doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng dương, điều đó có nghĩa là nếu có một giai đoạn doanh nghiệp tăng trưởng âm thì chỉ số yoy không có ý nghĩa.

Bài viết trên đã đưa ra khái niệm, đặc trưng, cách tính toán, chức năng cũng như ưu nhược điểm của chỉ số YOY. Hy vọng với những thông tin được đề cập phía trên, bạn sẽ có câu trả lời YOY là gì và hữu ích cho bạn trong lĩnh vực này.

Tài Khoản Đối Ứng Là Gì? Và Những Điều Cần Biết

Nếu bạn đang học về kế toán hay là dân kế toán mới vào nghề, chắc hẳn bạn cũng đã nghe đến thuật ngữ tài khoản đối ứng, vậy bạn có thắc mắc tài khoản đối ứng là gì không? Đây là một trong số những kiến thức mà bạn giải đáp trong lĩnh vực này. Vậy hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết nhé!

  1. Khái niệm

Tài khoản đối ứng, có tên tiếng Anh là contra account. Đây là thuật ngữ được dùng thường xuyên và phổ biến trong kế toán, được hiểu đơn giản là tài khoản ghi lại những khoản phát sinh giữa bên nợ và bên có, giữa tài khoản này ứng với tài khoản kia. Số dư trong tài khoản đối ứng sẽ ngược lại với số dư bên tài khoản liên kết. Nếu bên nợ ghi nhận số dư của tài khoản liên kết thì tài khoản đối ứng sẽ được ghi nhận vào bên có.

Đối ứng tài khoản là phương pháp giúp kế toán kiểm tra thông tin, sự vận động của tài sản, nguồn vốn trong mỗi nghiệp vụ phát sinh của các đối tượng trong những mối quan hệ liên quan nhau.

Ví dụ: Doanh nghiệp A dùng tiền mặt để mua nguyên vật liệu với giá là 5.000.000 đồng, đã thanh toán đủ cho người bán, khi đó nghiệp vụ trên sẽ được định khoản như sau:

Nợ TK 152:        5.000.000

Có TK 111:  5.000.000

Khi đó, ta nói tài khoản 152 đối ứng với tài khoản 111 và ngược lại.    

  • Các quan hệ đối ứng tài khoản cơ bản

Có 4 loại quan hệ đối ứng tài khoản bao gồm:

Quan hệ tài sản tăng – tài sản giảm: Khi tài sản này tăng thì tài sản khác sẽ giảm tương ứng một lượng như nhau. Những nghiệp vụ này thường làm thay đổi kết cấu tài sản nhưng không làm tổng tài sản thay đổi và nó xảy ra trong nội bộ của doanh nghiệp.

Ví dụ: Nộp tiền mặt vào ngân hàng, mua tài sản (hàng hóa, nguyên vật liệu, máy móc thiết bị…) bằng tiền (tiền mặt, tiền gửi ngân hàng…),…

Quan hệ nguồn vốn tăng – nguồn vốn giảm: Khi nguồn vốn này tăng thì nguồn vốn tương ứng khác sẽ giảm. Tương tự như quan hệ trên, những nghiệp vụ này thường làm thay đổi kết cấu nguồn vốn nhưng không làm tổng nguồn vốn thay đổi và nó xảy ra trong nội bộ của doanh nghiệp.

Ví dụ: Trích lợi nhuận để lập quỹ khen thưởng, bổ sung nguồn vốn kinh doanh từ vốn vay,…

Quan hệ tài sản tăng – nguồn vốn tăng: Nghiệp vụ này làm quy mô nguồn vốn, tài sản của doanh nghiệp thay đổi, cụ thể là tăng lên với một lượng như nhau, tuy nhiên sự cân bằng giữa tổng tài sản và tổng nguồn vốn không bị ảnh hưởng.

Ví dụ: Nhận tài sản từ các nhà đầu tư, mua nguyên vật liệu chưa trả tiền người bán,…

Quan hệ tài sản giảm – nguồn vốn giảm: Cũng như nghiệp vụ trên, quy mô tài sản và nguồn vốn giảm với cùng một lượng như nhau và tính cân bằng giữa tổng tài sản và tổng nguồn vốn của doanh nghiệp không đổi.

Ví dụ: Dùng tiền mặt (tiền gửi ngân hàng) trả nợ người bán, trả lương cho công nhân viên,…

  • Tác dụng của phương pháp đối ứng tài khoản

Phương pháp đối ứng tài khoản giúp kế toán cung cấp thông tin tổng hợp cho từng loại đối tượng kế toán trong mỗi nghiệp vụ phát sinh, đồng thời nó cũng phản ánh các mối liên hệ giữa các đối tượng này với tình hình hoạt động của doanh nghiệp trong giai đoạn này. Đây là cơ sở để hoàn thành bản báo cáo tài chính của doanh nghiệp chính xác và đầy đủ nhất.

Phương pháp đối ứng tài khoản trong kế toán có tác dụng rất quan trọng trong hoạt động quản lí từng đối tượng kế toán riêng biệt trong hệ thống tài khoản kế toán của công ty/ doanh nghiệp hiện nay. Đây được xem như bước nghiệp vụ đầu tiên không thể thiếu trước khi tiến hành lập báo cáo tài chính.

Trên đây là thông tin cơ bản giúp bạn nắm rõ kiến thức tài khoản đối ứng là gì cũng như những thông tin liên quan cần biết cho quá trình học tập và làm việc trong ngành kế toán. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp cho các bạn hiểu rõ hơn về công việc kế toán.

Data Flow Diagram Là Gì? Mục Đích Và Quy Trình Thiết Kế Một DFD

Data Flow Diagram (sơ đồ luồng dữ liệu) là thuật ngữ phổ biến trong kỹ thuật phần mền, đây là công cụ mô tả quá trình xử lý dữ liệu. Và để hiểu rõ hơn, trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu với bạn data flow diagram là gì và những vấn đề liên quan đến data flow diagram.

  1. Khái niệm

Sơ đồ luồng dữ liệu (data flow diagram) hay còn được viết tắt là DFD. Đây là mô hình về hệ thống được mô tả bằng các sơ đồ có logic và dễ hiểu. DFD chỉ ra dòng chảy của thông tin từ kênh này sang kênh khác trong một hệ thống hay một quá trình.

Điều đáng lưu ý ở mô hình này là nó không những chỉ ra cách mà thông tin vận chuyển từ chức năng này trong hệ thống sang một chức năng khác đồng thời nó cũng chỉ ra những thông tin nào cần phải có trước khi cho thực hiện một quá trình.

  • Mục đích của sơ đồ DFD

Mục đích của sơ đồ luồng dữ liệu là nó giúp cho các hoạt động chính của nhà phân tích thực hiện dễ dàng hơn, các hoạt động đó là:

Phân tích: giúp nhà phân tích xác định yêu cầu của người dùng;

Thiết kế: giúp lập kế hoạch, mô tả tổng quan các phương án cho nhà phân tích và người dùng xem xét khi thiết kế hệ thống mới bằng những hình vẽ kiểu sơ đồ;

Liên lạc: biểu diễn bằng sơ đồ một cách dễ hiểu, giúp kết nối người phân tích và người sử dụng;

Tài liệu: đơn giản hóa tài liệu, cung cấp cho người dùng cái nhìn tổng quát và dễ hiểu nhất về hệ thống và mối liên quan giữa các thông tin trong hệ thống đó.

  • Các phương pháp tạo ra sơ đồ dòng dữ liệu

Có nhiều phương pháp để tạo ra sơ đồ DFD như dùng sơ đồ chức năng nghiệp vụ,… nhưng phương pháp được sử dụng nhiều nhất vẫn là dùng sơ đồ ngữ cảnh để xây dựng một DFD. Sơ đồ ngữ cảnh thường được bố trí trên một trang bao gồm một vòng tròn các quá trình trung tâm (Biểu thị cho toàn bộ hệ thống đang nghiên cứu), được bao quanh bởi các tác nhân ngoài của hệ thống. Các liên kết chỉ ra cách thức thông tin được truyền vào và ra khỏi hệ thống. Sơ đồ ngữ cảnh thường được xây dựng ở giai đoạn đầu của quá trình phân tích giúp người phân tích xem xét các ràng buộc bên ngoài tác động đến hệ thống. Có thể dùng sơ đồ để tạo ra sơ đồ DFD bằng cách phân rã chức năng của quá trình trung tâm trong sơ đồ ngữ cảnh.

  • Quy trình thiết kế một DFD

Bước 1: Xác định đầu vào và đầu ra chính của hệ thống

Hầu hết mọi quá trình đều có nguồn dữ liệu đi vào hệ thống và kết thúc khi dữ liệu đi ra khỏi hệ thống. Sơ đồ DFD sẽ được xây dựng và phân tích dựa trên các yếu tố trong quá trình này.

Bước 2: Xây dựng sơ đồ ngữ cảnh

Sơ đồ ngữ cảnh thể hiện tổng quan các mối quan hệ giữa các dữ liệu của hệ thống và với các tác nhân bên ngoài. Khi bạn đã xác định được các đầu vào và đầu ra chính, việc xây dựng sơ đồ ngữ cảnh rất đơn giản.

Bước 3: Mở rộng sơ đồ thành DFD cấp 1

Sơ đồ ngữ cảnh được xem là DFD cấp 0, trong bước này ta cần chia nhỏ sơ đồ thành các quy trình con, thêm các luồng dữ liệu và kho dữ liệu để liên kết chúng với nhau. Tạo thành DFD cấp 1.

Bước 4: Tiếp tục nâng lên DFD cấp 2+

Tiếp tục chia nhỏ và phân tích cụ thể hơn quy trình của DFD cấp 1, bổ sung những chi tiết cần thiết để có một bản phân tích chi tiết về hệ thống của mình. Bạn có thể tiếp tục mở rộng tới các DFD cấp cao hơn khi cần thiết.

Bước 5: Kiểm tra và xác nhận độ chính xác của DFD

Khi đã hoàn thiện sơ đồ luồng dữ liệu, hãy kiểm tra kỹ lại từ đầu tới cuối. Tránh bỏ sót thành phần quan trọng gây khó hiểu cho người đọc.

Đây là bài viết data flow diagram là gì (sơ đồ luồng dữ liệu là gì). Hy vọng với những thông tin kiến thức mà chúng tôi đã chia sẻ trên đây sẽ hữu ích với bạn.

Ecommerce là gì? Các mô hình hoạt động chủ yếu

Với sự bùng nổ của công nghệ điện tử như hiện nay thì hẳn là ai cũng hiểu Ecommerce là gì. Nhưng nếu bạn chưa hiểu rõ tường tận về thuật ngữ này thì hãy tìm hiểu ngay để giúp định hướng được xu hướng trong việc kinh doanh. Tất cả sẽ được làm rõ trong phần trình bày sau.

Ecommerce là gì? Phân biệt với kinh doanh điện tử

Ecommerce (Electronic” và “Commerce) được hiểu là thương mại điện tử, dùng để chỉ các hoạt động kinh doanh, buôn bán diễn ra trên internet. Việc trao đổi này sẽ không giới hạn về phạm vi, thời gian hay địa điểm. Do vậy, hình thức kinh doanh này mang nhiều ưu điểm vượt trội hơn so với hình thức kinh doanh truyền thống.

Tất cả các hoạt động sản xuất, phân phối, tiếp thị và bán hàng hoặc phân phối hàng hóa, dịch vụ ngày nay đều diễn ra bằng phương tiện điện tử. Điều này cho thấy tầm quan trọng và không thể thiếu đối với bất cứ hoạt động kinh doanh nào. Vậy thương mại điện tử có phải là kinh doanh điện tử hay không?

Nhiều người thường nhầm lẫn giữa 2 khái niệm thương mại điện tử và kinh doanh điện tử. Nhưng thật chất giữa 2 khái niệm có sự khác biệt, cụ thể như sau:

– Thương mại điện tử: Chú trọng đến việc mua bán trực tuyến và tập trung vào quy trình hướng đến khách hàng, nhà cung cấp, đối tác bên ngoài thông qua các hoạt động bán hàng, quảng cáo, đặt hàng, giao hàng… Thương mại điện tử cho phép kết nối dữ liệu giúp việc hợp tác hiệu quả và linh hoạt hơn. Từ đó giúp thỏa mãn nhu cần mong đợi của khách hàng.

– Kinh doanh điện tử: Sử dụng internet và công nghệ trực tuyến để tạo ra hoạt động kinh doanh hiệu quả. Trong đó bao gồm các hoạt động như sản xuất, quản lý hàng hóa, quản lý nguồn lực, quản lý rủi ro, phát triển sản phẩm… Kinh doanh điện tử khá phức tạp hơn và tập trung vào việc quản lý nội bộ nhằm tiết kiệm nguồn lực, tăng năng suất và tăng lợi ích cho khách hàng.

 Lợi ích vượt trội của Ecommerce

Khác với các phương thức kinh doanh truyền thống, Ecommerce không bắt buộc người kinh doanh phải có mặt bằng để mở cửa hàng. Theo đó, chúng ta chỉ cần xây dựng hệ thống website là có thể bắt đầu công việc kinh doanh. Việc xây dựng website giúp tiết kiệm chi phí hơn so với việc thuê mặt bằng và duy trì ổn định mặt bằng.

Với hình thức kinh doanh thương mại điện tử thì chủ cửa hàng có thể tiếp thị và buôn bán sản phẩm cho khách hàng ở khắp mọi nơi. Thậm chí việc trao đổi có thể diễn ra trên phạm vi toàn cầu mà không giới hạn về địa điểm và không gian.

Kinh doanh trên nền thương mại điện tử còn giúp tiết kiệm chi phí các khoản như: Thuê nhân sự, vận chuyển, thiết bị máy móc… Vì vậy về mặt giá cả có thể thu hút được nhiều đối tượng khách hàng giúp cạnh tranh hơn so với các doanh nghiệp khác.

Nhờ áp dụng công nghệ điện tử nên việc kiểm soát và thống kê hàng hóa trở nên dễ dàng hơn. Qua đó, chúng ta có thể nắm bắt mọi con số chính xác về số lượng hàng hóa nhập vào, bán ra và phân loại từng sản phẩm, số lượng hàng tồn đọng để điều chỉnh và đưa ra phương án kinh doanh hiệu quả hơn.

Các mô hình thương mại điện tử hiện nay

Hiện nay, có 4 mô hình thương mại điện tử được sử dụng phổ biến, cụ thể như:

– Business to Consumer (B2C) – doanh nghiệp cung cấp hàng hóa cho khách hàng.

– Business to Business (B2B) – doanh nghiệp cung cấp hàng hóa cho các doanh nghiệp khác.

– Consumer to Consumer (C2C) – khách hàng mua hoặc bán hàng hóa của người tiêu dùng khác.

– Consumer to Business (C2B) – người tiêu dùng cung cấp hàng hóa cho doanh nghiệp, tổ chức.

Trong đó, tại Việt Nam có hơn 94% các doanh nghiệp áp dụng mô hình Business to Consumer bao gồm:

– Website Ecommerce: Đây là trang thông tin điện tử được xây dựng để phục vụ việc trao đổi và buôn bán trực tuyến.

– Sàn giao dịch Ecommerce: Trang web được xây dựng để phục vụ các doanh nghiệp hoặc cá nhân có nhu cầu kinh doanh trực tuyến. Chẳng hạn như: Shopee, Lazada, Tiki… là những sàn giao dịch nổi tiếng hiện nay trên thị trường Ecommerce Việt Nam.

– Website của doanh nghiệp hoặc cá nhân: Đây là trang web của doanh nghiệp hoặc cá nhân dùng để phục vụ việc kinh doanh. Trong đó, diễn ra các hoạt động như khuyến mãi, các chương trình bán hàng nhằm thu hút khách hàng.

– Website đấu giá trực tuyến: Là trang web diễn ra các hoạt động đấu giá, bán sản phẩm của các doanh nghiệp, tổ chức hay cá nhân tham gia.

Bài viết đã cung cấp đầy những thông tin liên quan để giải đáp cho câu hỏi Ecommerce là gì. Đây là hình thức kinh doanh mà bất kỳ những ai đang hoạt động cũng đều phải hiểu rõ để giúp việc buôn bán diễn ra thuận lợi hơn. Qua đó, giúp tạo ra mạng lưới khách hàng rộng lớn thay cho phương pháp kinh doanh truyền thống.

Bước ra khỏi vùng an toàn và chinh phục ranh giới của bạn

Một con ốc thu mình thì không thể khám phá đại dương. Một con người thu mình thì khó biết được thế giới bên ngoài thú vị đến đâu.

Bạn không thể bắt chuyện người mình thầm mến, không thể lặn sâu nơi đáy biển, không thể nếm thử hương vị mới lạ của một món ăn, không thể nói tiếng anh trôi chảy… Bạn luôn nói rằng mình không thể nhưng thực ra bạn có thể làm được tất cả những điều ấy. Bạn chỉ đang tự tạo ra ranh giới an toàn cho bản thân vì ngại thử thách, sợ thất bại, sợ xấu hổ mà thôi. Nỗi sợ hãi đã khiến bạn tự hạn chế bản thân và đưa mình vào vùng an toàn để “ẩn náu”.

Vùng an toàn mang lại cho bạn cảm giác thoải mái và thõa mãn, thế nhưng nó có thực sự tốt? Bạn cần làm gì nếu muốn bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân? Hãy đọc bài viết này để tự tìm ra câu trả lời cho mình.

Vùng an toàn là gì?

“Comfort zone – Vùng an toàn” là cụm từ đã khá quen thuộc với giới trẻ hiện nay. Hiểu một cách đơn giản thì vùng an toàn chính là giới hạn mà chúng ta tự đặt ra để ngăn cách bản thân với thế giới xung quanh. Sống trong vùng an toàn, bạn luôn cảm thấy thoải mái với những thứ quen thuộc. Nơi đó không có sự gò bó, ép buộc, không có những thử thách và bạn luôn có khả năng kiểm soát mọi vấn đề.

Vì sao bạn nên bước ra khỏi vùng an toàn của mình?

Nhiều người luôn tự hỏi: “Tại sao phải bước ra khỏi vùng an toàn khi tôi luôn cảm thấy thoải mái và hài lòng với cuộc sống?” Nhưng bạn biết không, thế giới ngoài kia luôn ẩn chứa những điều thú vị, mới mẻ cần chúng ta khám phá mỗi ngày. Nếu sống trong vùng an toàn quá lâu sẽ khiến chúng ta đánh mất nhiều cơ hội khám phá khả năng của bản thân. Không có sự trải nghiệm, bạn sẽ không biết được bản thân mình muốn gì và cũng không biết đến cảm giác hạnh phúc khi bản thân chinh phục được thử thách là như thế nào. Càng sống lâu trong vùng an toàn, bạn càng mất đi sự cố gắng, mất đi động lực để biến những ước mơ, mục tiêu của cuộc đời mình thành hiện thực.

Làm sao bạn có thể thành công nếu không đối mặt với những khó khăn, thử thách? Làm sao bạn chạm đến ước mơ của mình khi không có sự cố gắng? Việc bước ra khỏi vùng an toàn sẽ khiến bạn không thoải mái nhưng đó là điều cần thiết và nên làm để bạn phát triển bản thân.

Làm thế nào để bước ra khỏi vùng an toàn?

Nếu một ngày nào đó bạn cảm thấy cuộc sống trong vùng an toàn quá chán nản và tẻ nhạt, muốn bước qua ranh giới để khám phá bản thân thì hãy thử áp dụng những cách sau nhé!

Trước tiên, hãy thử thách bản thân bằng những việc đơn giản

Những thử thách ban đầu nên là những thử thách đơn giản, dễ thực hiện như đọc một cuốn sách mới, uống cà phê ở một quán lạ, thử bắt chuyện với một người mà bạn đã ngưỡng mộ từ lâu… Sau khi đã thấy tự tin hơn, bạn hãy tiếp tục bản thân với những thử thách mang tính chọn lựa hay thành công-thất bại như đưa ra quyết định 1 cách nhanh chóng, bỏ tiền đầu tư cho lĩnh vực mình yêu thích…

Đừng xấu hổ khi mình nói sai hay làm sai

Chúng ta thường chỉ tự tin trong những lĩnh vực mà mình hiểu biết. Chính những nỗi sợ hãi, xấu hổ khi nói sai, làm sai đã khiến chúng ta tự tạo ra rào cản làm bản thân khó phát triển.

Ví dụ khi học tiếng anh, bạn phát âm sai hay ngữ điệu không hay khiến bạn cảm thấy xấu hổ, không muốn tiếp tục. Đừng để sự tự ti ấy làm ảnh hưởng đến bạn, bởi vì không ai không mắc lỗi sai khi học ngôn ngữ, cũng không ai học vài ngày là có thể nói tiếng Anh trôi chảy.

Thất bạn là mẹ thành công, có thể lần đầu tiên bạn thử thách bản thân và kết quả không như mong muốn nhưng điều đó không có nghĩa là bạn mãi mãi thất bại. Một việc nếu bạn làm đi làm lại thì chắc chắn kết quả sẽ ngày càng tốt hơn.

Suy nghĩ tích cực và tự tin vào bản thân

Những suy nghĩ tích cực như “ Tôi có thể làm được!” “ Tôi sẽ làm được!” sẽ mang đến cho bạn sự lạc quan và nguồn năng lượng tràn đầy để bạn đối mặt với những thử thách, biến thử thách thành cơ hội để bản thân phát triển hơn.

Nói đồng ý kể cả khi bạn chưa sẵn sàng

Sếp muốn bạn đảm nhiệm một công việc với nhiều khó khăn nhưng lại có khả năng thăng tiến cao, bạn đang chần chừ không quyết định vì chưa sẵn sàng. Sự chần chừ của bạn sẽ là cơ hội cho những người khác. Vì thế, hãy nói đồng ý kể cả khi bạn chưa sẵn sàng bởi đó là một cơ hội tốt để bạn thử thách bản thân và vượt qua ranh giới của sự an toàn.

Kết luận

Vùng an toàn quả thực mang đến cho con người nhiều sự thoải mái và yên ổn. Thế nhưng bạn sẽ mãi mãi không biết sự thành công đáng giá bao nhiêu nếu không bước ra khỏi vùng an toàn của mình. Hãy dũng cảm thay đổi bản thân, bước qua ranh giới của sự an toàn, bạn sẽ nhận ra nhiều giá trị tốt đẹp của sự thành công.

Tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tìm việc tại Đà Nẵng như thế nào?

Trong quá trình phỏng vấn xin việc, phần tự giới thiệu về bản thân luôn là điểm nhấn mở đầu giúp ứng viên tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng. Vậy theo bạn nghĩ cách tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tại Đà Nẵng có khác với khi phỏng vấn ở các thành phố lớn như Hồ Chí Minh hay Hà Nội hay không?

Xét về cơ bản thì cách tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tại Đà Nẵng không có nhiều điểm khác biệt so với cách phỏng vấn tại TP Hồ Chí Minh hay Hà Nội. Nhìn chung, tất cả những nhà tuyển dụng đều có cách đánh giá ứng viên dựa vào những tiêu chí chung theo yêu cầu công việc. Do đó, bạn không cần phải lo lắng quá nhiều về sự khác biệt giữa cách phỏng vấn của các công ty các khu vực khác nhau, thay vào đó bạn hãy tập trung chuẩn bị cho phần trình bày của mình thật tốt để ghi điểm với nhà tuyển dụng vào những câu trả lời đầu tiên.

Phần mở đầu, các buổi phỏng vấn luôn đóng một vai trò vô cùng quan trọng đối với các ứng viên. Đối với những bạn sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, đều cảm thấy khá bối rối khi được nhà tuyển dụng yêu cầu trình bày về bản thân mình. Thấu hiểu được những lo lắng của phần lớn các bạn, trong bài viết này chúng tôi xin chia sẻ một số vấn đề liên quan đến việc tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tại Đà Nẵng hay bất kỳ thành phố nào một cách đầy đủ nhất, giúp bạn ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng.

1. Giới thiệu về thông tin cá nhân

Khi được nhà tuyển dụng yêu cầu giới thiệu về thông tin cá nhân, chắc chắn bạn sẽ thấy ít hồi hộp so với những câu hỏi khác, vì những gì thuộc về bản thân bạn tức là những thông tin mà bạn biết rõ nhất. Tuy nhiên, bạn nên nghĩ rằng trong một buổi phỏng vấn, dù bất kỳ câu hỏi nào được nhà tuyển dụng đưa ra đều là một cách đánh giá sự thông minh và khả năng ứng biến của ứng viên. Chính vì vậy, kể cả những câu hỏi liên quan đến thông tin cá nhân bạn cũng phải lựa chọn những câu trả lời thể hiện được suy nghĩ tinh tế của bản thân với nhà tuyển dụng.

Vậy phải trả lời câu hỏi giới thiệu về thông tin cá nhân như thế nào là hợp lý? Dưới đây là những nội dung mẫu mà bạn có thể tham khảo để có được phần trả lời đầy đủ và súc tích nhất nhưng cũng lấy được thiện cảm nhà tuyển dụng:

Dành lời cảm ơn chân thành gửi đến nhà tuyển dụng đã đặt câu hỏi này cho bạn: Đây được xem là một trong những phép lịch sự tối thiểu mà bất kỳ ứng viên nào cũng phải biết khi trả lời phỏng vấn. Lời cảm ơn sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao sự tinh tế và thái độ lịch thiệp của bạn trước khi trả lời câu hỏi mà họ đặt ra. Dù là một hành động nhỏ nhưng biết đâu nó lại khiến bạn được đánh giá cao hơn các ứng viên còn lại.

Giới thiệu họ và tên một cách đầy đủ: Mặc dù có thể nhà tuyển dụng đã có trong tay bộ hồ sơ xin việc của bạn thế nhưng theo phép lịch sự bạn nên giới thiệu tên gọi đầy đủ của mình cho nhà tuyển dụng, để họ nắm rõ đang trong quá trình phỏng vấn ứng viên nào. Đây cũng là cơ hội tốt, để bạn lặp lại tên của mình cho nhà tuyển dụng nhớ rõ hơn bạn là ai. Vì vậy, đừng bỏ qua phần quan trọng này bạn nhé!

Tiếp theo bạn nên giới thiệu tuổi tác để tiện xưng hô, sau đó là quê quán, nơi ở hiện tại của bạn ở khu vực nào: Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ xem xét các tiêu chí phụ kèm theo kinh nghiệm hay năng lực làm việc là khu vực mà ứng viên sinh sống có thuận lợi cho công việc mà bạn đang ứng tuyển hay không? Ví dụ, công ty bạn có văn phòng làm việc tại quận 1, nhưng khu vực bạn sinh sống lại cách quận 1 rất xa điều đó khiến nhà tuyển dụng cân nhắc hơn khi chọn bạn. Vì vậy, nếu bạn đang có dự định xin vào làm việc tại một công ty nào đó, bạn nên có sự chuẩn bị về nơi ở trước sẽ thuận tiện hơn cho công việc.

Giới thiệu về trình độ học vấn:  Bao gồm các chuyên ngành bạn đã tốt nghiệp và trường mà bạn đã theo học kèm theo những chứng chỉ có liên quan đến ngành nghề mà bạn đã ứng tuyển. Điều này, sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm rõ năng lực cũng như trình độ học vấn của bạn có đáp ứng nhu cầu công việc hay không.

Giới thiệu về kinh nghiệm làm việc: Đó có thể là những kinh nghiệm mà bạn đã có được trong quá trình học tập hay làm việc với những công ty khác. Đối với những bạn sinh viên mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế bạn nên trình bày những kinh nghiệm mà mình đã có được khi tham gia các hoạt động tập thể, chương trình xã hội tại môi trường đoàn – hội…Lưu ý, bạn nên chọn lọc những kinh nghiệm có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Bạn không nên nói quá nhiều kinh nghiệm khác nhau sẽ tạo cảm giác lan man, nhà tuyển dụng sẽ không nhìn thấy được điểm nhấn của bạn có, điều đó sẽ rất lãng phí. Lời khuyên cho bạn là nên dành thời gian để chuẩn bị sẵn những câu trả lời liên quan đến kinh nghiệm để đảm bảo được nội dung quan trọng và thời gian trả lời ngắn gọn tránh mất thời gian nhà tuyển dụng.

Trình bày mong muốn của bản thân trong 3 đến 5 tới: Đây là điều giúp nhà tuyển dụng thấy được định hướng của bạn có phù hợp với mục tiêu phát triển lâu dài của công ty hay không. Một trong những điều quan trọng mà bạn không bỏ qua đó chính là nói về mục tiêu nghề nghiệp trước mắt của bạn khi được làm việc với công ty để nhà tuyển dụng xác định bạn có phải là ứng cử viên tiềm năng mà họ đang tìm kiếm hay không.

Cuối cùng là điểm mạnh và điểm yếu của bản thân: Đây là phần mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn trong buổi phỏng vấn hay bạn cũng có thể trả lời trong phần tự giới thiệu về bản thân. Tuy nhiên, để nói về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn không phải là một điều dễ dàng, vì câu trả lời về vấn đề này là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá ứng viên. Vậy làm thế nào để trình bày điểm mạnh và điểm yếu bản thân tốt nhất, cùng tìm hiểu phần tiếp theo nhé!

2. Cách tìm công ty để xin việc tại Đà Nẵng

Đà Nẵng hiện nay đang có tốc độ phát triển nhanh, là một thị trường tiềm năng để những công ty trong vào ngoài nước đầu tư các dự án lớn. Chính vì thế, đây là một cơ hội thuận lợi để người lao động có thể tìm kiếm được công việc lý tưởng tại “thành phố đáng sống” này. Tuy nhiên, để tìm kiếm được những công ty uy tín và có môi trường làm việc chuyên nghiệp là một điều không hề dễ dàng với đa số người lao động có trình độ cao hiện nay. Vì thế, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn một số cách tìm kiếm công ty xin việc tại Đà Nẵng chất lượng nhất thông qua:

Tìm kiếm trên Website tuyển dụng: Cách tìm kiếm việc làm trên các Website tuyển dụng là một cách làm tiện lợi hơn rất nhiều so với cách tìm việc trên mạng xã hội. Vì các website tuyển dụng có nhiều thông tin tuyển dụng hơn hẳn, mặc khác website tuyển dụng còn cho phép ứng viên và người lao động nhìn thấy những thông tin của nhau một cách dễ dàng. Từ đó hai bên có thể tìm hiểu những thông tin cụ thể về nhau trước khi quyết định nộp đơn ứng tuyển hay gọi điện thoại mời ứng viên phỏng vấn cụ thể. Một số trang Web tuyển dụng uy tín mà bạn có thể tham khảo qua như trang việc làm Đà Nẵng Careerlink.vn, Vieclam43.net…

– Tìm kiếm trên Mạng xã hội Facebook: Hiện tại trên Facebook có rất nhiều trang tuyển dụng, group cộng đồng có lượt tương tác cao và được cộng đồng đánh giá cao như Cộng đồng Đà Nẵng . Do đó, bạn có thể đăng tải hoặc theo dõi những bản tin tuyển dụng được đăng tải trên các fanpage hay các group để tìm kiếm việc làm phù hợp.

3. Điểm mạnh và điểm yếu của bản thân

– Về điểm mạnh: Đó là những điểm mạnh khiến bạn tự tin nhất và quan trọng hơn là nó phải giúp ích cho công việc mà bạn đang ứng tuyển. Điểm mạnh đó có thể là sự tự tin, chăm chỉ, khả năng giao tiếp tốt, hay làm việc nhóm… Tùy vào tính chất công việc mà bạn nên lựa chọn ra những điểm mạnh của bản thân có liên quan để nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người có khả năng phù hợp với vị trí mà họ đang tìm kiếm. Bạn nên nhớ dù kỹ năng và trình độ cao bao nhiêu nhưng không có những điểm mạnh cần thiết giúp ích công việc thì khả năng bạn nhận được công việc này sẽ không cao.

– Về điểm yếu: Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên có những phần trả lời thuyết phục với những câu hỏi khó, và câu hỏi về điểm yếu luôn là một câu hỏi không dễ dàng gì có câu trả lời thuyết phục được nhà tuyển dụng. Thay vì nói về những điểm yếu giống như những hạn chế mà bạn không thể khắc phục được, thì câu trả lời thông minh về vấn đề này dành cho bạn đó chính là biến điểm yếu thành điểm mạnh phục vụ cho công việc.

Ví dụ: điểm yếu của bạn là suy nghĩ nhiều, nhưng nếu bạn ứng tuyển ở vị trí là một nhân viên phát triển ý tưởng chắc chắn việc suy nghĩ nhiều sẽ phát huy công dụng giúp bạn có những suy nghĩ cẩn thận, những ý tưởng hoàn chỉnh nhất không mắc nhiều lỗi sai nào.

4. Một số lời khuyên dành cho bạn khi phỏng vấn

– Để hạn chế sự lo lắng trước buổi phỏng vấn bạn nên gọi điện thoại cho người thân để động viên tinh thần hoặc tham khảo một số bài tập tâm lý giúp bạn tự tin hơn.

– Hãy xem nhà tuyển dụng là những người bạn khó tính, hãy dùng thái độ chuyên nghiệp nhất thuyết phục họ.

– Hãy mỉm cười và nói rằng “Tôi sẽ lưu ý lại vấn đề này để cải thiện vào những lần phỏng vấn tiếp theo”. Mọi vấn đề khó khăn và thất bại luôn là một bài học tuyệt vời để bạn phấn đấu nhiều hơn.

Mong rằng, với những gì chúng tôi chia sẻ trong bài viết này đã giúp bạn có câu trả lời thuyết phục nhất về vấn đề “Tự giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tại Đà Nẵng như thế nào?” Qua đó, trang bị thêm cho mình những kiến thức hữu ích ứng dụng vào buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn thành công!

Môi trường làm việc lý tưởng mà bạn luôn hướng đến là gì?

Bạn mới nhảy việc và đang loay hoay tìm cho mình một môi trường làm việc lý tưởng? Bạn đang làm việc cho một công ty nước ngoài với mức lương “khủng” nhưng vẫn luôn cảm thấy mệt mỏi vì môi trường làm việc quá khắt khe. Bạn đang làm việc ở một công ty nhỏ không danh tiếng nhưng luôn cảm thấy đó là một môi trường làm việc lý tưởng và không có ý định thay đổi.

Vậy đâu mới là một môi trường làm việc lý tưởng đúng nghĩa? Làm việc trong môi trường ấy bạn sẽ được những gì. Hãy cùng đọc bài viết sau đây để biết câu trả lời nhé.

Thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?

Mỗi người có một tiêu chuẩn và nhận định khác nhau nên sẽ thật khó để định nghĩa chính xác như thế nào là môi trường làm việc lý tưởng. Với nhiều người, môi trường làm việc lý tưởng chính là “việc nhẹ, lương cao”, nhưng một số khác lại chỉ cần sự thoải mái, không deadline, không thời gian gò bó… Tóm lại, môi trường làm việc lý tưởng là nơi bạn có thể làm việc với sự hài lòng và thoải mái nhất, có thể giúp bạn phát triển cũng như phát huy khả năng bản thân một cách tốt nhất.

Những tiêu chí đánh giá một môi trường làm việc lý tưởng

Mức lương phù hợp với năng lực

Nhiều người làm việc vì đam mê nhưng không thể phủ nhận rằng phần lớn chúng ta đi làm là vì tiền lương. Đánh giá một môi trường làm việc lý tưởng trước tiên phải đánh giá mức lương công ty đó trả cho bạn. Một công ty trả mức lương cao hơn so với mặt bằng chung đương nhiên sẽ là môi trường làm việc lý tưởng mà mọi người đều mong muốn. Hoặc mức lương có thể không quá cao nhưng phải xứng đáng với năng lực, với công sức và tính chất công việc của bạn. Nếu công ty không đánh giá đúng năng lực của nhân viên và không trả công xứng đáng thì sẽ khó giữ chân được nhân viên giỏi. Hẳn là sẽ không ai muốn làm việc “đầu tắt mặt tối” mà lại nhận mức lương “ba cọc ba đồng” chẳng đủ trang trải cuộc sống cá nhân.

Chế độ đãi ngộ xứng đáng

Bên cạnh mức lương xứng đáng thì các chế độ đãi ngộ như bảo hiểm, du lịch, nghỉ lễ… cũng là những yếu tố mà nhân viên quan tâm khi đánh giá đó có phải môi trường làm việc lý tưởng hay không. Một công ty không có chế độ đãi ngộ tốt, không có những đảm bảo rủi ro cho nhân viên thì vẫn chưa phải là môi trường làm việc lý tưởng.

Đồng nghiệp thân thiện, sếp đối xử tốt với nhân viên

Yếu tố đồng nghiệp nơi công sở cũng chính là vấn đề nhiều người quan tâm khi tìm việc. Môi trường làm việc của bạn sẽ rất lý tưởng nếu tất cả mọi người đều hòa đồng, thân thiện và giúp đỡ lẫn nhau để cùng phát triển. Sự ganh ghét, đố kỵ hay hãm hại nhau chính là ngòi nổ tạo nên những vết nứt trong mối quan hệ đồng nghiệp và biến môi trường làm việc của bạn trở nên ngột ngạt, khó chịu.

Ngoài đồng nghiệp ra, người sếp cũng là yếu tố để bạn đánh giá môi trường làm việc ấy có lý tưởng hay không. Một vị sếp công tâm, không thiên vị, tôn trọng và gần gũi với nhân viên sẽ luôn được mọi người yêu mến và mong muốn hợp tác lâu dài.

Nơi tiếp thêm động lực cho nhân viên

Một lời khen kịp thời khi bạn làm tốt nhiệm vụ được giao, một lời hỏi han khi bạn gặp rủi ro, một sự cổ vũ to lớn của sếp và đồng nghiệp khi bạn muốn thử thách bản thân để tạo ra nhiều giá trị hơn, … Những quan tâm nho nhỏ ấy đôi khi lại là nguồn động lực to lớn để bạn cố gắng làm việc mỗi ngày.

Môi trường làm việc lý tưởng mang lại cho bạn những gì?

Một môi trường làm việc lý tưởng sẽ khiến bạn muốn cống hiến nhiều hơn và gắn bó lâu dài. Đây không chỉ là lợi ích các nhân bạn đạt được mà còn là lợi ích của công ty, của tập thể nơi bạn làm việc.

Khi bạn được làm việc trong một môi trường lý tưởng, bạn sẽ cảm thấy vui vẻ với công việc hiện tại, hoàn thành công việc tốt hơn và sẽ có những cơ hội để phát triển bản thân nhiều hơn.

Môi trường làm việc lý tưởng, có thể gắn bó lâu dài sẽ giúp bạn thực hiện được những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn để gặt hái thành công trong tương lai.

Kết luận

Mỗi công ty, tổ chức đều có văn hóa riêng và cách thức vận hành khác nhau nên sẽ thật khó để có thể tìm thấy môi trường làm việc lý tưởng đáp ứng mọi mong muốn của bạn. Vì vậy, bên cạnh việc tìm kiếm môi trường làm việc lý tưởng, bạn cũng nên thử thay đổi bản thân một chút, tự trau dồi và phát triển bản thân nhiều hơn. Chắc chắn rằng với sự hiểu biết và những kỹ năng đã được trang bị, bạn sẽ thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới và sẽ tự mình biến nó thành một môi trường làm việc lý tưởng cho riêng mình.

7 thói quen tốt giúp bạn thành công hơn trong công việc

Bạn không thể ngồi yên đợi thành công đến với mình. Muốn thành công, bạn cần thực hiện những thói quen tốt và loại bỏ những thói quen xấu.

Những thói quen tốt giúp bạn thành công hơn, giúp bạn cân bằng cuộc sống và công việc, tạo ra nhiều giá trị tốt đẹp cho bản thân và cộng đồng. Có rất nhiều thói quen tốt để bạn thay đổi bản thân nhưng đâu mới là những thói quen tốt cho công việc. Hãy cùng tìm hiểu 7 thói quen tốt sau đây để giúp bạn thành công hơn mỗi ngày nhé.

Ghi ra những mục tiêu cụ thể

Mỗi người đều có mục đính sống khác nhau nên định nghĩa về thành công cũng không giống nhau. Với nhiều người thì thành công là có thật nhiều tiền, nhưng với một số khác thì thành công lại là địa vị cao trong xã hội hoặc chỉ đơn giản là trở thành chuyên gia trong lĩnh vực mình đang làm. Bạn cần xác định rõ thành công là gì đối với mình để đặt ra những mục tiêu dài hạn và ngắn hạn cho tương lai.

Một khi đã xác định được mục tiêu, bạn hãy thể hiện nó lên giấy chứ đừng để trong đầu. Ví dụ như “Mình sẽ trở thành triệu phú vào năm XXXX”. Mỗi ngày nhìn vào mục tiêu của mình, bạn sẽ có thêm nhiều động lực để cố gắng và có trách nhiệm với mục tiêu mình đã đề ra. Bên cạnh việc ghi ra các mục tiêu trên giấy, bạn hãy tin tưởng vào bản thân và tự nhủ rằng mình nhất định sẽ đạt được những mục tiêu đó một cách nhanh chóng.

Tạo thói quen thức dậy đúng giờ

Thức dậy đúng giờ không có nghĩa là bạn phải dậy thật sớm bởi việc thức dậy sớm không hoàn toàn tạo nên thành công của bạn. Có rất nhiều người thành công vẫn làm việc khuya và thức dậy muộn.

Mục đích của việc thức dậy đúng giờ đơn giản chỉ là để bạn tập cho mình một thói quen bền vững để chiến thắng bản thân. Vì vậy, hãy đặt ra cho mình một khung giờ thức dậy cố định mỗi ngày, phù hợp với công việc và cuộc sống của bạn để sẵn sàng bắt đầu ngày mới một cách tốt nhất. Không tắt chuông báo thức rồi ngủ tiếp, không nằm ráng trên giường khi đã thức giấc… Làm được những điều nhỏ bé này bạn sẽ nhận ra bản thân có thể làm được nhiều điều to lớn hơn.

Không dành quá nhiều thời gian cho mạng xã hội

Bạn biết không, công nghệ ngày càng hiện đại, mạng xã hội ngày càng mở rộng cũng là lúc bạn thu hẹp mối quan hệ của mình bởi bạn đã dành quá nhiều thời gian cho thế giới ảo và không quan tâm nhiều đến những mối quan hệ thật bên ngoài.

Bạn phải nhớ rằng mạng xã hội và các phương tiện truyền thông chỉ có lợi khi chúng ta sử dụng đúng cách. Vì vậy, hãy giảm bớt thời gian lướt facebook, tắt bớt các ứng dụng vô bổ tốn thời gian và quan tâm hơn đến mọi thứ xung quanh.

Bước ra khỏi vùng an toàn

Bạn sẽ không bao giờ thành công nếu không dám thử thách bản thân. Để gặt hái thành công và đạt được những mục tiêu mới bạn phải luôn tiến về phía trước, điều đó cũng có nghĩa là bạn phải luôn học hỏi.

Đó có thể là ứng cử vào một chức vụ cao hơn với nhiều khó khăn và trách nhiệm, học hỏi một kỹ năng mới hoặc thử làm những công việc bạn luôn cho rằng mình không thể làm được… Điều này có nghĩa là bạn sẽ bước ra khỏi vùng an toàn và để bản thân tự vượt qua những khó khăn, thử thách và có thêm nhiều trải nghiệm tốt cho công việc của mình. Có thể thử thách sẽ làm bạn thất bại nhưng nó sẽ cho bạn kinh nghiệm để bắt đầu lại mọi thứ.

Rèn luyện sức khỏe mỗi ngày

Thói quen tập thể dục thể thao mỗi ngày cũng là một thói quen tốt giúp bạn thành công. Nó giúp bạn có sức khỏe để đối mặt với những khó khăn trong công việc.

Rèn luyện thể lực không có nghĩa là bạn phải chạy marathon, đó có thể chỉ là những bài thể dục đơn giản, những động tác yoga… Điều quan trọng ở đây chính là để những bài tập ấy trở thành thói quen cố định mỗi ngày giúp bạn rèn luyện thể chất và sự kiên trì – những thứ rất cần cho sự thành công.

Thất bại là mẹ thành công

Nghe có vẻ bất hợp lý khi để thất bại trở thành thói quen. Thế nhưng thất bạn lại đóng vai trò rất quan trọng trong thành công của bạn đấy. Thất bại mang đến cho bạn nhiều kinh nghiệm, đó là những bài học quý báu. Hơn hết, thất bại giúp bạn rèn luyện sự kiên trì và ý chí. Đa số những tỉ phú trên thế giới đều trải qua không ít lần thất bại mới gặt hái được thành công. Chúng ta không nhìn thấy thất bại của họ bởi chúng ta chỉ đang nhìn vào thành quả mà họ tạo ra.

Thất bại là điều không thể tránh khỏi trên con đường thành công. Điều quan trọng là đừng để thất bại trở thành rào cản mà hãy biến thất bại thành một thói quen tốt để góp phần vào thành công mai sau của bạn.

Kiểm soát tài chính cá nhân

Xây dựng thói quen quản lý tiền bạc với các khoản chi tiêu khoa học, tiết kiệm và cũng là một trong những cách để bạn đến gần với thành công hơn. Hãy chia tiền thành những khoản nhỏ một cách khôn ngoan và sắp đặt thứ tự ưu tiên cho các khoản chi của mình. Ngoài ra, hãy ghi tất cả những khoản thu chi trong tháng để có thể cân đối lại cho những tháng sau.

Quản lý tốt tài chính cá nhân thì bạn sẽ quản lý tốt cuộc sống của mình. Sử dụng tiền bạc một cách hợp lý sẽ đưa bạn đến thành công rất nhanh đấy.

Kết luận

Có rất nhiều thói quen tốt giúp bạn thành công, nhưng tất cả đều chỉ là lý thuyết nếu bạn không thực hiện nó. Vì vậy, thay vì ngồi đọc hết tất cả những cách có thể giúp bạn thành công thì hãy thử áp dụng những cách đơn giản nhất. Bạn sẽ nhận ra điều kỳ diệu khi thực sự thay đổi bản thân mình.

Chúc bạn thành công !

Kinh nghiệm khi đến với Cầu Vàng Đà Nẵng

Đà Nẵng là một thành phố với những công trình kiến trúc đẹp, độc đáo và hiện đại. Một trong những công trình khiến cả thế giới trầm trồ trong thời gian gần đây chính là cây Cầu Vàng trên núi Bà Nà. Chỉ trong thời gian ngắn, Cầu Vàng Đà Nẵng đã trở thành địa điểm check in nổi tiếng của khách du lịch ở trong và ngoài nước. Nếu bạn có ý định đến đây tham quan, chiêm ngưỡng công trình kiến trúc này thì hãy tham khảo bài viết chia sẻ kinh nghiệm du lịch dưới đây để có một chuyến đi thật vui vẻ nhé.

Cầu Vàng nằm ở đâu?

Cầu Vàng là một trong những kiến trúc đẹp, độc đáo thuộc khu du lịch Bà Nà Hills. Nó là cây cầu nhằm nối ga Marseille với vườn Thiên Thai và vườn hoa Le Jardin D’Amour. Với đặc điểm nằm trên núi có độ cao cách mặt nước biển 1.400m, du khách có thể ngắm nhìn toàn cảnh núi non hùng vĩ cũng như thành phố Đà Nẵng tại cây cầu này.

Cây cầu có tổng chiều dài 150m với 8 nhịp, chiều ngang 5m, trong đó lối đi rộng 3 mét và 2 bồn hoa 2 bên. Với kết cấu được xây dựng bằng bê tông cốt thép, bề mặt cầu là gỗ kiền kiền tự nhiên với đặc tính chịu được khí hậu khắc nghiệt, đảm bảo cây cầu có thể bền vững theo năm tháng. Đôi bàn tay được làm từ khung thép và sợi thủy tinh chất lượng cao, mỗi ngón tay có đường kính khoảng 2m mang đến cảm giác như vươn ra từ lòng núi.

Toàn bộ lan can, tơ nhện của cầu đều được làm từ thép sơn nhũ vàng cũng như inox mạ titan, mỗi khi mặt trời chiếu vào sẽ tạo nên hiệu ứng lấp lánh, tỏa sáng rực rỡ.

Với lối kiến trúc độc đáo, Cầu Vàng Đà Nẵng được ví như đôi bàn tay khổng lồ của Thần Núi rút ra một dải chỉ vàng giúp mọi người có thể đến được với vườn Thiên Thai.

Kinh nghiệm khi đến với Cầu Vàng Đà Nẵng

Di chuyển

Để đến được với Cầu Vàng, bạn cần phải đến được khu du lịch Bà Nà Hills nằm ở thôn An Sơn, xã Hòa Ninh, huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Các phương tiện mà bạn có thể lựa chọn để di chuyển từ trung tâm thành phố như xe máy, xe oto hoặc thuê xe taxi, xe bus.

Tại đây, bạn không những được chiêm ngưỡng Cầu Vàng đẹp, hùng vĩ mà còn được tham quan, trải nghiệm những công trình kiến trúc khác thuộc khu du lịch này. Một số công trình phải kể đến như Hầm rượu, Vườn thiên thai, các công trình kiến trúc phong cách Pháp,… Bên cạnh đó, bạn còn được tham gia các trò chơi hấp dẫn tại khu vui chơi Fantasy Park. Ngoài ra, các lễ hội cũng như ẩm thực cũng là điều bạn không nên bỏ qua khi đến đây.

Thời gian

Bà Nà Hills có đặc điểm khí hậu tương đối mát mẻ. Bạn có thể cảm nhận rõ rệt 4 mùa trong ngày tại đây. Chính vì thế, thời gian nào trong ngày cũng phù hợp để tham quan khu du lịch Bà Nà Hills cũng như Cầu Vàng. Tuy nhiên, vào thời điểm sáng sớm là lúc ít khách du lịch nên bạn có thể tận hưởng được không khí trong lành, mát mẻ cũng như thoải mái check in tại đây để có những bức ảnh đẹp nhất. Hoặc vào lúc xế chiều, lúc này ánh hoàng hôn sẽ phủ một màu rất đẹp lên đây, bạn sẽ chiêm ngưỡng được cảnh sắc tuyệt vời và lãng mạn.

Bạn nên lựa chọn tham quan khu du lịch Bà Nà Hills cũng như Cầu Vàng vào khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 8 trong năm. Đây là lúc Đà Nẵng có thời tiết thuận lợi và đẹp nhất năm. Nhiệt độ tại Bà Nà không quá lạnh cũng không quá nóng, rất mát mẻ cho việc tham quan, ngắm cảnh.

Giá vé

Như đã nói ở trên, để tham quan Cầu Vàng, bạn phải mua vé để vào tham quan khu du lịch Bà Nà Hills. Giá vé hiện nay cụ thể như:

– Đối với khách ngoại tỉnh:

+ Người lớn: 700.000 đ/ người

+ Trẻ em (từ 1m đến 1m3): 550.000 đ/ người

– Đối với khách là người Đà Nẵng:

+ Người lớn: 400.000 đ/ người

+ Trẻ em (từ 1m đến 1m3): 300.000 đ/người

Đối với trẻ em dưới 1m sẽ được miễn phí vé tham quan này.

Vé này sẽ bao gồm các địa điểm như hầm rượu, vườn hoa Le Jardin, một số trò chơi tại Pantasy Park,… cũng như vé cáp treo 2 chiều lên, xuống.

Khi đã mua vé vào khu du lịch Bà Nà Hills, bạn sẽ được miễn phí tham quan, ngắm cảnh cũng như check in tại Cầu Vàng nhé.

Như vậy chúng tôi đã chia sẻ đến bạn kinh nghiệm để tham quan cây Cầu Vàng nổi tiếng tại Đà Nẵng. Nếu chưa đặt chân đến đây, bạn hãy lên lịch cho mình sớm nhất để có thể chiêm ngưỡng được vẻ đẹp hùng vĩ của công trình này cũng như tham quan những kỳ quan thế giới thu nhỏ tại Bà Nà Hills. Chúc bạn có một chuyến đi vui vẻ.